Você sabia que para ser APROVADO na entrevista é necessário um alinhamento de perfil?
Quem tem uma vaga em aberto, tem um “problema” para resolver e para isso é necessário um profissional com habilidades técnicas (hardskills) + habilidades comportamentais (softskills), para dar conta de tudo.
E para descobrir tudo isso, o candidato é convidado para participar da Entrevista com o RH, que vai avaliar as competências comportamentais e validar o CV e o Gestor da vaga as competências técnicas.
E é agora que você vende o seu peixe, contando sobre a sua forma de atuação, resultados que teve, desafios que enfrentou e tudo mais que for importante, trazer para aquele bate-papo.
Tudo isso será considerado, para entender o seu posicionamento e atitude para comparar com a necessidade da vaga.
Se der “match” você é aprovado.
Então não fique pensando, que é um profissional ruim, por que não foi aprovado.
Há várias questões envolvidas como, por exemplo, a necessidade de alguém com o perfil de líder e você seja + planejador ou vice e versa.
Agora me conta se está preparado para contar a sua história?
