"Desperte sua força Interior com o Livro "Mulheres Extraordinárias"

Priscilla Couto

Mentora de Carreira

Erros de português podem me excluir do processo seletivo?

Recebi essa pergunta pelo Instagram, Luciana (nome fictício) estava chateada, porque entregou seu currículo para uma amiga indicar a uma vaga de Gerente, e a amiga disse que não indicaria, enquanto ela não ajustasse os erros de português.

Sim, você pode ser excluído do processo seletivo.

Segundo o levantamento realizado pela Catho: 34% dos recrutadores entrevistados afirmam que descartam currículos com erros de português.

Meu papel não é avaliar se essa postura é certa ou errada, meu objetivo gerar uma reflexão.

Nas minhas mentorias, valorizo sobre a importância da apresentação. O currículo é o primeiro documento que chega as mãos do recrutador, que fala sobre você. Portanto, é importante cuidar da imagem que você repassa ao mercado.

E a pergunta que faço é: qual a imagem que o seu currículo diz ao recrutador?

Você não se arruma para outras ocasiões: casamento, um encontro, audiência, etc. Porque não cuidar da única oportunidade que tem, para causar uma boa impressão?

Ao enviar seu currículo com erros de português, você demonstra falta de zelo, atenção e cuidado com suas entregas.

O recrutador ao se deparar com esse documento se questiona: como será que deve ser a comunicação e entregas desse colaborador?

Ah Priscilla, já tenho um monte de coisa para cuidar e terei que cuidar disso também? Vai.

Tudo bem ficar em dúvida, eu mesmo erro várias coisas, e mesmo tendo o cuidado de corrigir, às vezes passa.

Na dúvida, substitua por um sinônimo, pesquise no Google, consulte um dicionário.

Que Dalva Correa, não me mate: mas até hoje tenho dúvida sobre os 4 porquês e ao escrever tenho que consultar.

Infelizmente temos mais preocupação em desenvolver outros idiomas, e esquecemos da nossa língua. Mesmo encontrando em alguns currículos e perfis do LinkedIn a informação de “Português nativo”.

Temos mais de 400 mil vagas no Linkedin, e 14,8 milhões de profissionais buscando por oportunidades. A conta não fecha e você não pode perder oportunidade por causa disso.

Tudo que falei neste post, conversei com a Luciana, que não aceitou muito bem essas considerações. Para ela isso é o de menos, quando estiver trabalhando, esses “problemas”, nem serão percebidos.

Quero saber a sua opinião: se você fosse a amiga da Luciana, indicaria o currículo mesmo com erros?

 

 

 

Priscilla Couto

Mentora de Carreira