Resultados não são ações grandiosas.
⠀⠀
Grande parte dos profissionais com que atuei, tiveram dificuldade de falar sobre seus resultados, por que acreditavam que somente coisas grandes teriam valor, quando não é bem assim.
Toda e qualquer ação que traga resultados e/ou apoie sua equipe precisa ser considerado.⠀
⠀
Veja 2 exemplos:
⠀⠀
🔷Luciana mentorada da área administrativa: dizia que não tinha resultados alcançados na empresa que pudesse relatar, até por que era apenas responsável por criar planilhas dos resultados que eram conquistados pelas equipes.⠀
⠀⠀
🔝Para ela isso não era resultado, mas vamos olhar por outro ângulo: se as planilhas criadas, trazia facilidade para quem as consultava, se ela não tivesse feito isso, como seria essa consulta? Essa atividade facilitava o acesso, gerando ganho de tempo e produtividade.⠀
⠀
🔷Juliana foi contrata para área comercial: sempre que recebia um novo colaborador era responsável por treina-lo. Como a empresa cresceu e ela sempre teve desenvoltura com a câmera, gravou todo o treinamento, já que agora também realizava outras tarefas. ⠀
⠀⠀
🔝Apesar dela não pensar que não tinha resultados, com a pandemia
os profissionais admitidos receberam o acesso às aulas gravadas, para entender sobre o uso do sistema e poder começar a atuar.
Esses exemplos, te inspiraram?
⠀
Olhe sua trajetória e entenda os resultados que você deixou nas companhias por onde passou.⠀
⠀
Caso ainda tenha dúvida sobre o tema, deixe nos comentários. ⠀
