Guarda isso para vida:
Você não controla tudo, mas influência 100%.
Conquistar a sua tão sonhada Recolocação, está muito mais atrelado a estratégia, qualidade e autoconhecimento, que você nem imagina.
Até chegar na entrevista você precisa passar por várias etapas, sem falar que ser aprovado é um alinhamento de perfil, feito pelo Gestor da vaga e o RH, que irão analisar o cenário atual . Portanto sua participação influencia em 100% dessa decisão, para melhor ou pior.
E quanto a gente está ansiosa, acaba atropelando tudo, ai as coisas não dão certo, você se culpa, passa acreditar que é ruim, que nada da certo, que todo mundo tem o seu momento e você não, bla, bla, bla…
E quando isso acontece e ladeira abaixo.
Portanto DESACELERE, dê um passo para trás, olhe em volta avaliando racionalmente o cenário e crie o plano de mudança.
Não briga comigo, eu sei que fácil falar, o complicado fazer tudo acontecer… e eu sei disso … mas estou aqui para te ajudar.
Pensando na virada do ciclo e seu sei que tem gente que quer mudar de emprego logo ou se recolocar ainda em janeiro, separei 6 recomendações importantes, aproveita que isso é ouro em pó.
Talvez você comece a ler e pense: isso é o básico.. e é mesmo. Mas quero te contar um segredo:
As pessoas não estão fazendo o feijão com arroz, bem feito!
Não existe inovação quando falamos sobre Carreira.
Sinceramente tenho visto uma régua bem baixa por parte dos profissionais, parece aqueles alunos medianos que querem tirar 5 na prova para passar.
A verdade é: não há espaço no mercado atual para profissionais medianos.
Pode ser duro ouvir isso, mas é a realidade. Não vou entrar no mérito do que as empresas fazem ou não, que também não concordo com váriassss coisas, o meu papel aqui é te lembrar do seguinte:
Use o poder de influência que você tem ao seu favor!
Então pensando nisso, olhe com carinho para as ações abaixo, perceba onde você pecando e MUDE agora.
1. Não distribua CV como se fosse panfleto
Pode parecer bobeira, mas conheço várias pessoas que compartilham seu CV, igual aqueles folhetos entregues no sinal (eu não sei você, mas nunca guardei nenhum papel desse).
Seu currículo precisa ser enviado a vagas, com o intuito de ser escolhido para o processo seletivo, e isso não acontece enviando para qualquer lugar e qualquer vaga.
Sem falar que ele é o primeiro documento que chega as mãos do recrutador falando sobre você. O que será que ele tem dito por ai?
Aceita meu conselho: ajuste seu documento com as informações que são relevantes para aquele vaga e seja seletivo.
Quem se recoloca não consegue pela quantidade de currículos enviados e sim, quando foca na qualidade.
E se você quer reformular o seu currículo, se inscreva no meu curso Currículo Campeão e aprenda o passo a passo e transformar o seu CV e em um passaporte para mais entrevista de emprego.
2. Seja confiante:
Você não tem noção de quantas mulheres conversei, que se inscrevem para processos seletivos e não acreditam que serão chamadas, sem falar daquelas que deixam de aceitar cargos que são oferecidos, por não achar que estão prontas.
Alguém se reconheceu aqui?
Segundo estudos do mercado, os homens são bem ousados e se candidatam ou aceitam vagas mesmo que eles tenham somente 10% de chances.
Já as mulheres, mesmo que tenham 100% de chances e indicação e um monte de gente, não se sente capaz.
E os motivos para falta de confiança não inúmeros:
- Pouca experiência
- Formatura em faculdades sem nome no mercado
- Falta de atualização
- Pausas que foram dadas na Carreira
- Experiências ruins que minaram sua confiança
- Medo de não entregar resultado
- Receio de ser julgada
Mulher, vem aqui comigo: se você não confia na sua capacidade, quando acredita que o recrutador, que nunca te viu vai acreditar?
Tenho certeza que você conheceu pessoas que não tinha nem 10% do seu conhecimento, mas se deram muito bem.
Posso te garantir que essas pessoas se consideravam totalmente confiantes, mesmo não tendo nada além disso.
3. Cuide da sua imagem em todas as plataformas
Não caia na besteira de pensar que o seu WhatsApp é privado e não precisa ter cuidado com ele, porque precisa sim. Até porque será por lá o melhor meio de contato com o recrutador.
Então cuide da sua imagem, lembre-se que o recrutador não te conhece e ele só vai ter uma noção do que você mostra a ele.
Segundo estudos do Bert Decker, nosso cérebro leva apenas 2 segundos para formar uma primeira impressão sobre alguém, e nos próximos 4 minutos ele completará o resto da ideia.
Você pode não ter tempo para desfazer qualquer mal entendido. Então trate de cuidar da sua imagem nas redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok e WhatsApp). Use sempre as mesmas fotos profissionais, tenha atenção sobre o conteúdo compartilhado, postado e curtido, até porque sua pegada digital não tem como ser apagada.
Detalhando um pouco mais sobre LinkedIn, além de ter um perfil completo, use para ser sua vitrine, compartilhando suas ideias, posicionamentos, perrengues, conquistas, etc.
4.Se atualize, a internet está ao seu dispor
Fico assustada com a quantidade de pessoas que fizeram apenas a faculdade em 2000 e lá vai bolinha e depois não fez mais nenhum curso de atualização ou algo do tipo.
Genteeee, conhecimento hoje está perdendo validade em 3 anos.
Eu mesma em 2022 investi mais de 5mil em livros, cursos, eventos, etc.
A cada dia que passa, temos descobertas novas em várias áreas, tendências do mercado, inovações que abrem portas e mudam tudo dentro das empresas, então porque você ainda continua desatualizada?
Já imaginou que imagem você pensa sobre como conduz sua Carreira e sua forma de atuar?
Uma das habilidades mais buscadas no mercado é aprendizado contínuo.
Lembra que eu te disse: o mercado não absorve mais os profissionais medianos.
Vire e mexe vejo sei de profissionais que perdem oportunidades por não ter o devido conhecimento, e nem estou falando de idiomas, porque apenas 5% da população possui conhecimento. Mas sim de aprendizado da sua própria área de atuação, mesmo que teórico sobre determinado tema. E avaliando bem, algumas vezes o custo é bem pequeno para aprender.
A Udemy tem vários cursos por menos de uma pizza no final de semana, sem falar que no LinkedIn o Felipe dos Anjos Almeida faz um trabalho bem legal ensinando SAP, para quem quer aprender. Aqui mesmo no LinkedIn, tem vários cursos gratuitos a sua disposição, descubra todos eles clicando aqui.
Confesso que tem horas que eu não quero ter internet, mas preciso dela para trabalhar e uma uma coisa é certa: conhecimento tem “a vera” e quem aproveita sai na frente.
Meu tio dizia um ditado: “quem chega na frente, bebe água limpa.”
5. Relacionamento Modo ON
“Não gosto de me relacionar, é muita fofoca e não tenho paciência.”
Já ouvi isso mentorada e fizemos um trabalho grande para mudar esse seu pensamento, porque estava fechando portas.
Quando alguém me fala isso, eu sempre oriento: olhe certinho com quem você anda! Porque por aqui é só sucesso!
Olhando para toda a minha trajetória, mesmo enquanto CLT, reconheço que eu não teria conquistado muita coisa, se não fosse a minha rede de relacionamento. Sempre me cerquei de pessoas dispostas a ensinar e construir pontes para mim.
E hoje sou eu que faço isso.
Para você ter uma ideia, em 2018 eu fiz um processo seletivo com a Clariza Nogueira, que eu não fui aprovada. Nos encontramos apenas uma vez e depois conversamos pelo LinkedIn e desde então ela me indica clientes, a última fechei em 27/12.
Então se você tem preguiça de construir laços, fique sabendo que ter dificuldades na construção da sua Carreira.
Até porque são elas que levam o seu nome aos espaços que você não consegue chegar sozinha.
Lembrando que relacionamento interpessoal, é um dos comportamentos mais buscados pelo mercado.
6. Esteja 100% preparado e comprometido
Sempre que começo qualquer acompanhamento, questiono sobre o comprometimento da pessoa, se for menos do que 100% eu paro ali mesmo. Porque o meu trabalho não faz sentido, se o outro não estiver comprometido em mudar.
Outro ponto importante e se preparar para aquilo que deseja realizar, seja uma entrevista ou uma apresentação em uma reunião.
Se for entrevista 90% das perguntas que são feitas em um processo seletivo você encontra na internet, mas isso não é o problema. A questão que impacta aqui é o quanto eu me conheço para responder o que preciso. E neste caso eu posso me vender ou me jogar no buraco?
Em 2022 fiz mais de 50 simulações de entrevistas e apenas 3 pessoas estavam preparadas.
Não confie na sua experiência e no que fez até aqui, não será apenas isso que vai te levar a vaga.
Esteja preparado para contar sua trajetória, compartilhar seus cases de sucesso e tudo mais que o recrutador perguntar. E por experiência, sem preparação o gato come sua língua e não sai nada.
….
Como te falei não existe fórmula mágica.
Tudo que trouxe aqui são atitudes ditas como “feijão com arroz”, que não estão sendo feitas.
Vivemos no piloto automático o tempo todo, tropeçamos na mesma pedra todos os dias e não fazemos nada para mudar.
E sabe o que é pior, reclamamos o tempo que as coisas não mudam.
Chegou o momento de mudar tudo!
