Não entendo o que está acontecendo nos processos seletivos atuais!
*Lado Candidato:
– Grande tempo de espera em entrevistas online e presenciais, quando não há ausência.
– Falta de cuidado do recrutador ao expressar sua opinião com as respostas dadas. (nem sabia que isso era para ser feito)
– Falta de retorno sobre o processo
*Lado Recrutador
– Candidato que não comparece ou atrasa, em entrevistas presenciais ou online, sem dar satisfação
– Candidato que some no momento de entregar a documentação.
Esse post não é para gerar polêmicas e sim entender o que está acontecendo e por ajudar.
Vejo reclamações de todos os lado e o foco é sempre o problema e não há solução.
Cada um, tenta justificar da sua forma, mas se fomos pensar, essas situações podem ser evitadas de forma fácil.
Minha sugestão:
1. Não achou a proposta legal, não aceite!
2. Não vai poder comparecer à entrevista, avise e remarque.
3. Deixe um e-mail pronto e dispare para todos que não foram aprovados no processo.
4. Se a entrevista é presencial e não tem dinheiro para o transporte, avise o recrutador e sugira online.
Sei que estamos lotados de coisas, entendendo a cobrança das duas partes, mas essa conta não está fechando.
Bora parar de focar no problema e pensar na solução?
